Dans les 77 communes du Bénin, la gestion du personnel de santé entre dans une nouvelle phase. À travers une instruction officielle du ministre délégué chargé du Budget et de la Fonction publique, Rodrigue Chaou, le gouvernement met en place un cadre harmonisé destiné à améliorer les conditions de carrière, de rémunération et de protection sociale des agents de santé communaux.

La principale innovation concerne le paiement des salaires. Désormais, les communes sont tenues d'assurer le versement des rémunérations au plus tard le 20 de chaque mois. Cette disposition vise à mettre un terme aux retards de paiement et aux lourdeurs administratives qui affectaient régulièrement les agents.

La réforme renforce également la couverture sociale du personnel concerné. Les mairies devront désormais accélérer la délivrance des documents administratifs nécessaires à la prise en charge sanitaire des agents. Par ailleurs, les autorités communales, en collaboration avec les services financiers compétents, sont appelées à finaliser dans les meilleurs délais leur affiliation à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS).

Inscrite dans la vision du gouvernement du président Romuald Wadagni, cette réforme s'inscrit dans le processus de transfert progressif de la gestion du personnel de santé aux collectivités territoriales. L'objectif est de rapprocher la gestion des ressources humaines des réalités locales tout en garantissant aux agents davantage de stabilité, de sécurité sociale et de meilleures conditions de travail.

Le gouvernement entend, à terme, étendre cette approche à d'autres secteurs stratégiques, notamment celui de l'éducation, dans le cadre de la poursuite des réformes engagées en faveur de la décentralisation et de l'amélioration du service public.

Romain K.