Le Bureau exécutif national de la huitième mandature de l’Union des professionnels des médias du Bénin (UPMB) a échangé, jeudi 20 août 2026, avec deux anciens présidents de l’organisation. Cette rencontre, placée sous le signe de la transmission et du partage d’expériences, vise à rapprocher les différentes générations de dirigeants de l’Union et à capitaliser sur l’expérience acquise au fil de plus de deux décennies de mandats.

À l’ouverture de la séance, qui s’est rapidement muée en une véritable réunion de travail, le président de l’UPMB, Hervé Prudent Hessou, a remercié ses prédécesseurs pour leur disponibilité. Il a notamment souligné l’importance de leur expérience dans la conduite de la huitième mandature.

« L’expérience que vous avez capitalisée au cours de vos différents mandats constitue pour mon équipe et moi une référence sur laquelle nous comptons nous baser pour réussir notre mandature », a déclaré Hervé Prudent Hessou. Il a également assuré que son équipe entend s’inspirer de l’expérience de ses prédécesseurs, tout en tenant compte des mutations qui affectent aujourd’hui le secteur des médias.

« L’équipe qui est là est disponible pour mettre ses pas dans les vôtres pour réussir sa mission. C’est vrai que les contextes ne sont pas les mêmes puisque les données ont changé et qu’il faut désormais intégrer les nouvelles règles dans l’exercice de la profession pour avancer », a-t-il ajouté.

La rencontre a réuni deux anciens présidents de l’UPMB, Wilfried Hervé Adoun et Zakiath Latoundji. À la suite de ses propos introductifs, le président Hervé Prudent Hessou a présenté les huit principaux axes autour desquels s’articulera l’action de son équipe au cours de la mandature.

Il s’agit notamment de consolider la liberté de la presse au Bénin, de redéfinir la mutuelle de santé en vue d’évoluer vers une assurance maladie des professionnels des médias, d’actualiser et de mettre en œuvre la convention collective, de renforcer les relations avec les partenaires institutionnels et de promouvoir la formation ainsi que la spécialisation des professionnels des médias.

La cartographie des membres de l’Union, le développement du militantisme au sein de l’organisation et l’amélioration du décret portant avantages liés à la détention de la carte de presse figurent également parmi les priorités présentées.

Les anciens présidents passent au crible les priorités

Après la présentation de ces différents axes, les anciens présidents ont apporté leurs analyses, conseils et recommandations à l’équipe dirigeante. Tour à tour, Zakiath Latoundji et Wilfried Hervé Adoun ont examiné les différentes priorités de la mandature, partageant avec les membres du bureau leur expérience et les enseignements tirés de leurs passages à la tête de l’organisation.

La séance a ainsi permis d’aborder les principaux défis auxquels sont confrontés les professionnels des médias au Bénin, mais également les moyens de renforcer la solidarité et la cohésion au sein de la profession. Les échanges ont également porté sur les mutations du secteur et les nouveaux enjeux auxquels les acteurs des médias doivent désormais faire face.

Une démarche fondée sur la transmission

Pour le Bureau exécutif national de l’UPMB, cette rencontre constitue avant tout un exercice de transmission. L’expérience des anciens dirigeants est considérée comme une ressource précieuse pour mieux comprendre les enjeux actuels, tirer les leçons du passé et anticiper les défis à venir.

Les deux anciens présidents ont salué l’initiative et réaffirmé leur disponibilité à accompagner, dans la mesure de leurs possibilités, les actions susceptibles de contribuer au rayonnement de l’UPMB et à la défense des intérêts des professionnels des médias. Ils ont notamment évoqué la possibilité de contribuer au renforcement des capacités des journalistes et autres professionnels des médias à travers des séances de formation sur des thématiques ciblées.

À travers cette démarche, l’UPMB entend également préserver la mémoire de l’organisation et renforcer le lien entre son histoire et ses perspectives d’avenir. Une démarche qui traduit une conviction : la construction d’une organisation professionnelle forte repose non seulement sur l’engagement des responsables en exercice, mais aussi sur la capacité à capitaliser sur l’expérience et les acquis de ceux qui les ont précédés.

Ola C.